Wat beweegt jou?

Heb je jezelf weleens afgevraagd wat je ècht beweegt. Waarom je de dingen die je doet, doet zoals je ze doet. Elke dag weer, met in mijn geval, tomeloze energie. Ik vraag het me regelmatig af, als ik als trainer weer sta te stuiteren voor een groep mensen.

Mijn eigen onderzoek naar de mindset beweegt me keer op keer te kijken naar de invloed van de situatie op de mindset. In welke mentale stemmingen bevinden mensen zich en wat doen mensen om zichzelf te motiveren, ondanks de situatie? En ik realiseer me steeds meer dat de zaadjes voor de interesse in de mindset al op jonge leeftijd in mijn systeem geplant zijn.

De sleutel

Vanaf het eerste moment dat ik me als vier jarig jochie bewust werd van geluiden en emoties om me heen, ben ik al met gedrag en het observeren van gedrag bezig.

Op die leeftijd ging ik vaak samen met mijn zusje op onderzoek uit in en om het huis. Mijn ouders, die met zijn tweeën een succesvolle onderneming draaiden, waren er niet altijd om een oogje in het zeil te houden. Er viel nog weleens een vaasje, de hond was niet blij dat wij hem poppenkleertjes aantrokken en de TV bleek niet goed tegen water te kunnen…

Kattenkwaad zullen we het maar noemen.

Omdat ze het zo druk had was mijn moeder niet altijd even voorspelbaar in haar gedrag. Het was voor ons als kinderen telkens weer spannend. In wat voor een bui was ze als ze na een drukke dag thuis kwam? Zwaaide er wat voor me of viel het mee? De ene keer kwam ik er makkelijk vanaf, kwam ze niet meer bij van het lachen, en een andere keer werd ze laaiend.

Omdat ik nooit van tevoren wist hoe de vlag erbij hing, leerde ik onbewust haar reactie te voorspellen. Ik hield haar tred in de gaten als ze aan kwam lopen op de galerij van de flat waar we woonden. Aan het tempo, de kordaatheid in haar stappen, het getik van haar hakken, leerde ik inschatten in welke gemoedstoestand ze was.

Aan de manier waarop mijn moeder vervolgens haar sleutels pakte, de sleutel in het slot omdraaide – soms resoluut, soms afgeleid – kon ik definitief opmaken hoe laat het was; ‘hommeles’ of ‘niks aan de hand’.

De sleutel in het slot werd voor mij de sleutel tot het herkennen van de mindset

Vanaf dat moment wakkerde het mijn alertheid op stemmingen en gedrag van anderen aan. Later ging ik gedrag van mensen op meerdere vlakken bestuderen. En weer later probeerde ik dit toe te passen op mijn eigen gedrag.

Ik ontdekte dat ik, door het herkennen van stemmingen en het daarop aanpassen van mijn mindset, invloed kreeg op het gedrag van een ander. En dat van mijzelf. Ik besefte dat ik de sleutel voor mijn eigen stemming en mijn eigen geluk zelf in de hand had. Zo leerde ik mijn eigen gedrag onder controle te krijgen. Niet langer toegeven aan luiheid, verveling, of negativiteit.

Nee, ik bepaal mijn eigen motivatie, onder iedere omstandigheid.

Wil jij ook je eigen mindset en die van je team kunnen herkennen?

Als leidinggevende is het belangrijk om je persoonlijk te ontwikkelen om daarmee ook je medewerkers beter te kunnen begeleiden. Een open training bij One Minute Coaching geeft je tools om blijvende verandering in jouw mindset en die van de ander te borgen. Na de training ben je in staat om de mentale stemmingen bij jezelf en bij anderen te (her)kennen en deze via de vier One Minute Coaching communicatietechnieken te beïnvloeden. Tijdens de open training kun je uitgebreid oefenen met leidinggevenden van andere organisaties en word je door onze trainingsacteur uitgedaagd grote stappen te zetten ten behoeve van je eigen persoonlijke ontwikkeling.

De eerstvolgende open training start op 4 december a.s. Er zijn nog enkele plekken vrij, dus schrijf je snel in, zodat je nog dit jaar met deze kennis aan de slag kunt.

 

 

RSS


Geen blog meer missen en op de hoogte blijven van de ontwikkelingen rond One Minute Coaching?
Meld je hier aan voor de nieuwsbrief!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *