10 tips voor een sneller onboardingproces

Recruitment kost organisaties jaarlijks 3.500 euro per medewerker. Werkgevers zijn continu bezig met adverteren, sourcen, werven, interviewen, assessen en onboarden van nieuwe mensen.

Veel bedrijven zijn aan de hand van training en begeleiding op zoek naar goed en passend personeel. Vaak hangen deze intensieve processen nog vast aan oude waarden en trage leerpaden. Dit kan veel korter, sneller en daardoor goedkoper!

Onboarding

Als je onderstaande aanpak volgt kun je na één trainingsdag met nieuwe mensen voor 90% nauwkeurig zeggen wie er aan boord gaan komen.

Hoe? Door gebruik te maken van de volgende uitgangspunten:

Lees “10 tips voor een sneller onboardingproces” verder

RSS